Электронная библиотека

  • Для связи с нами пишите на admin@kursak.net
    • Обратная связь
  • меню
    • Автореферат (88)
    • Архитектура (159)
    • Астрономия (99)
    • Биология (768)
    • Ветеринарная медицина (59)
    • География (346)
    • Геодезия, геология (240)
    • Законодательство и право (712)
    • Искусство, Культура,Религия (668)
    • История (1 078)
    • Компьютеры, Программирование (413)
    • Литература (408)
    • Математика (177)
    • Медицина (921)
    • Охрана природы, Экология (272)
    • Педагогика (497)
    • Пищевые продукты (82)
    • Политология, Политистория (258)
    • Промышленность и Производство (373)
    • Психология, Общение, Человек (677)
    • Радиоэлектроника (71)
    • Разное (1 245)
    • Сельское хозяйство (428)
    • Социология (321)
    • Таможня, Налоги (174)
    • Физика (182)
    • Философия (411)
    • Химия (413)
    • Экономика и Финансы (839)
    • Экскурсии и туризм (29)

Инвентаризация и паспортизация рабочих мест

Достижение эффективных решений по организации рабочих мест достигается в первую очередь с помощью организации учета. Генеральным Соглашением определено что стороны обязуются способствовать созданию современной и эффективной системы мониторинга учета рабочих мест, состояния условий и охраны на рабочих местах.

Началом работ по учету рабочих мест в любой организации является их инвентаризация, в ходе которой определяется:

  • общее число рабочих мест в основном и вспомогательном производствах;
  • наличие организационной оснастки на рабочих местах и в прилегающих к ним зонах;
  • число рабочих мест по технологическим процессам;
  • распределение рабочих мест по профессиям основного и вспомогательного производства;
  • численность рабочих по профессиям занятых ручным трудом.

Количество рабочих мест определяется следующим образом:

  • прямым подсчетом по количеству механизированных агрегатов, автомашин, механизмов и др. при обслуживании каждой единицы одним работником;
  • по установленным зонам обслуживания;
  • по рабочим местам;
  • на основе нормативной трудоемкости по видам работ.

На основании проведенной инвентаризации можно составить паспорт рабочего места, структура и содержание которого должен отражать специфику деятельности подразделения и предприятия в целом.

Паспорт рабочего места должен содержать следующие разделы:

  • назначение и характеристика рабочего места;
  • общие требования к его организации;
  • оснащение рабочего места;
  • организация труда на рабочем месте, приемы и методы труда;
  • условия труда;
  • техника безопасности и охрана труда;
  • нормы труда;
  • формы и системы оплаты труда;
  • основные требования к работнику и документация на рабочем месте.

По оценкам, сейчас в стране эффективных рабочих мест, создающих конкурентоспособную продукцию всего около 20-25%, а в сельском хозяйстве намного меньше.

Тема необъятна, читайте еще:

  1. Организация рабочих мест
  2. Обслуживание рабочих мест
  3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  4. Понятие и классификация рабочих мест

Автор: Александр, 27.02.2013
Рубрики: Экономика и Финансы
Предыдущие записи: Динамика работоспособности человека
Следующие записи: Аттестация рабочих мест по условиям труда

Написать комментарий

Нажмите, чтобы отменить ответ.

Вы должны войти чтобы добавить комментарий.

Последние статьи

  • ТОП -5 Лучших машинок для стрижки животных
  • Лучшие модели телескопов стоимостью до 100 долларов
  • ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОТКЛОНЕНИЙ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ У ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА
  • КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ СИБИРИ: ГЕОПОЛИТИЧЕСКИЕИ ГЕОЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ
  • «РЕАЛИЗМ В ВЫСШЕМ СМЫСЛЕ» КАК ТВОРЧЕСКИЙ МЕТОД Ф.М. ДОСТОЕВСКОГО
  • Как написать автореферат
  • Реферат по теории организации
  • Анализ проблем сельского хозяйства и животноводства
  • 3.5 Развитие биогазовых технологий в России
  • Биологическая природа образования биогаза
Все права защищены © 2013 Kursak.NET. Электронная библиотека : Если вы автор и считаете, что размещённая книга, нарушает ваши права, напишите нам: admin@kursak.net